Sakawarta, Jakarta – Asosiasi Asuransi Jiwa Indonesia (AAJI) mengumumkan pengangkatan Emira E. Oepangat sebagai Direktur Eksekutif AAJI, efektif 1 Desember 2025.
Emira E. Oepangat menggantikan Togar Pasaribu yang masa jabatannya sebagai Direktur Eksekutif AAJI berakhir.
”Penetapan ini dilakukan seiring berakhirnya masa jabatan Togar Pasaribu, yang telah bergabung dengan AAJI sejak tahun 2004 serta mengemban tugas dan tanggung jawab sebagai Direktur Eksekutif AAJI sejak tahun 2016,” kata Ketua Dewan Pengurus AAJI Budi Tampubolon dalam keterangannya pada Selasa (2/12/2025).
Budi mengapresiasi atas kontribusi panjang Togar Pasaribu serta menyambut kepemimpinan baru di tubuh AAJI.
“Dewan Pengurus AAJI menyampaikan terima kasih atas dedikasi dan pengabdian Bapak Togar Pasaribu selama lebih dari dua dekade dalam memperkuat fondasi industri asuransi jiwa,” ucap Budi.
Budi mengatakan kehadiran Emira E. Oepangat sebagai Direktur Eksekutif AAJI yang baru, menandai langkah keberlanjutan atas agenda-agenda strategis yang telah dibangun sebelumnya.
”Sekaligus membuka ruang bagi penguatan kolaborasi dan inovasi industri ke depan,” ujar Budi.
Sebagai Direktur Eksekutif baru, Emira E. Oepangat menegaskan peran strategis AAJI di tengah dinamika industri.
Menurut dia, industri asuransi jiwa terus berkembang di tengah perubahan kebutuhan masyarakat dan lanskap ekonomi.
”Fokus kami adalah memperkuat stabilitas, meningkatkan perluasan perlindungan, serta memastikan transformasi industri berjalan secara konsisten dan berkelanjutan. Dengan sinergi seluruh pemangku kepentingan, saya percaya AAJI dapat terus memberikan nilai yang lebih relevan dan bermakna bagi masyarakat Indonesia,” ucap Emira.
Emira E. Oepangat merupakan seorang dokter medis dengan pengalaman lebih dari 28 tahun di industri asuransi jiwa, kesehatan, dan dana pensiun. Sejak memulai karier pada 1996, ia telah memimpin berbagai fungsi strategis, termasuk teknis dan operasional, manajemen proyek, transformasi dan otomatisasi, digitalisasi operasional, komunikasi dan pemasaran strategis, distribusi employee benefits dan pensiun, hingga pengembangan unit syariah di beberapa perusahaan asuransi jiwa ternama.
