Jasa Marga Borong Empat Penghargaan Ajang Stellar Workplace Awards 2024
Melalui tata nilai AKHLAK, Jasa Marga akan terus melangkah maju dengan keyakinan bahwa Sumber Daya Manusia (SDM) yang unggul adalah kunci bagi keberhasilan transformasi.
Sakawarta, Jakarta – PT Jasa Marga (Persero) Tbk memborong empat penghargaan dalam ajang Stellar Workplace Awards 2024. Dengan mengusung tema “Engaging Talent Through Digital Experience”, penghargaan ini mengapresiasi keterikatan dan kepuasan karyawan Jasa Marga, hasil dari implementasi tata nilai AKHLAK yang dinilai telah terbukti memperkuat performa perusahaan.
Empat penghargaan yang diraih Jasa Marga di antaranya adalah Top 5 Digital HR Experience Champion, Top 5 Stellar Workplace Award for Large Size Employer, Stellar Workplace Recognition in Employee Commitment dan Stellar Workplace Recognition in Employee Satisfaction.
Penghargaan tersebut diterima langsung oleh Human Capital Development Group Head Jasa Marga Aprilizayanti Putri.
Aprilizayanti menyatakan, penghargaan ini merupakan bukti nyata dari keterikatan karyawan yang berkontribusi pada profitabilitas dan keberlanjutan perusahaan.
“Aspek terpenting dalam menentukan keberhasilan strategi organisasi adalah manusia. Tingkat keterikatan karyawan terhadap perusahaan dan kesiapan mereka dalam mendukung transformasi digital adalah hal yang krusial,” kata dia dalam rilis pers resmi dikutip di Jakarta, Rabu (20/11/2024).
“Kami berharap penghargaan ini dapat memotivasi seluruh Roadster Jasa Marga untuk terus memberikan kinerja terbaik yang berdampak positif dan berkelanjutan bagi perusahaan melalui tata nilai AKHLAK,” ujar Aprilizayanti menambahkan.
Stellar Workplace Awards yang diselenggarakan oleh Kontan ini dirancang untuk mengidentifikasi dan menghargai perusahaan dengan keterikatan karyawan yang kuat, di mana karyawan merasa memiliki kontribusi signifikan terhadap perusahaan dan memberikan upaya lebih dalam pekerjaan mereka. Hal ini menciptakan korelasi positif antara keterikatan karyawan dan kinerja perusahaan, membangun budaya kerja yang kondusif dan produktif.
Direktur Bina Standarisasi dan Kompetensi Program Pelatihan di Kementerian Ketenagakerjaan RI Moh. Amir Syarifuddin turut mengapresiasi perusahaan-perusahaan yang telah berhasil menciptakan lingkungan kerja produktif dan inovatif.
“Lingkungan kerja yang sehat dapat memotivasi pegawai untuk berkontribusi lebih, yang pada gilirannya akan berdampak positif bagi pelayanan masyarakat. Kami harap semakin banyak perusahaan yang berkomitmen menciptakan budaya kerja kondusif demi mendukung perekonomian dan kesejahteraan bangsa,” ujarnya.
Sebagai BUMN yang bergerak di industri jalan tol, lanjut Aprilizayanti, Jasa Marga berkomitmen untuk terus mengembangkan kompetensi karyawannya melalui berbagai inovasi, termasuk penerapan teknologi digital dalam manajemen sumber daya manusia.
“Dengan semangat transformasi, Jasa Marga berfokus pada pengembangan kepemimpinan para pemimpin muda yang diharapkan membawa perubahan positif bagi perusahaan dan masyarakat Indonesia,” ujarnya.
Aprilizayanti menambahkan, melalui tata nilai AKHLAK, Jasa Marga akan terus melangkah maju dengan keyakinan bahwa Sumber Daya Manusia (SDM) yang unggul adalah kunci bagi keberhasilan transformasi.
“Dan menjadi bagian dari visi besar perusahaan dalam mendukung pembangunan Indonesia yang lebih maju dan berkelanjutan,” katanya.
