BTN Raih Apresiasi Internasional Lewat Euromoney Awards For Exellence 2024

Sakawarta, Jakarta – PT Bank Tabungan Negara (BTN) berhasil meraih penghargaan Indonesia Best Bank For Diversity and Inclusion dalam Ajang Euromoney Awards For Exellence 2024 di London, Inggris, pekan lalu.

BTN menjadi satu-satunya bank asal Indonesia yang meraih penghargaan Euromoney Awards For Exellence 2024. Apresiasi internasional itu melengkapi berbagai penghargaan global yang telah diraih perseroan tahun ini.

Dalam kesempatan tersebut, penghargaan diterima langsung oleh Kepala Kantor Wilayah BTN Jakarta 2 Iriska Dewayani bersama Kepala Divisi Human Capital Startegy Division (HCSD) Aldo Bimantoro.

“Kami berterima kasih kepada Euromoney yang telah memberikan penghargaan bergengsi ini. Penghargaan ini menjadi motivasi bagi seluruh insan BTN untuk terus bekerja dan berkarya lebih baik lagi dalam mengimplementasikan visi perusahaan menjadi The Best Mortgage Bank in Southeast Asia pada tahun 2025,” ujar Direktur Utama BTN Nixon LP Napitulu dalam keterangan tertulis.

Nixon mengatakan, diraihnya penghargaan Indonesia Best Bank for Diversity and Inclusion itu sejalan dengan target perseroan yang ingin menjadi ESG Champion tahun ini. Hal itu juga membuktikan program ESG khususnya terkait diversity dan inclusion telah berjalan dengan baik serta mendapat pengakuan dari berbagai institusi termasuk media luar negeri.

“Sejak beberapa tahun lalu, jumlah tenaga kerja di BTN sudah merata dari sisi gender. BTN juga membuka kesempatan yang seluas-luasnya kepada perempuan untuk mengisi jabatan top level management. Kami juga telah membuat program untuk menciptakan lingkungan kerja dimana semua orang bisa diterima, dihargai dan mendapatkan dukungan melalui program Respecful Workplace Policy dan penyediaan infrastruktur penunjang antara lain Daycare & Nursery Room,” jelasnya.

Menurut dia, hingga akhir Desember 2023 total jumlah karyawan BTN teratat sebanyak 12.045 orang. Dari jumlah itu, komposisinya terdiri dari karyawan wanita sebesar 48% dan pria sebesar 52%.

“BTN sangat menjunjung tinggi kesetaraan gender dalam lingkungan kerja. Ini bisa dilihat dari talent perempuan yang mengisi posisi top management telah berada disekitar 18%. Tahun ini ditargetkan komposisinya bisa meningkat ke 20% dan Tahun 2028 kami memiliki target 30% karyawan wanita akan mengisi Top Management,” ucap Nixon.

Karyawan BTN yang masuk dalam kategori disabilitas, kata Nixon, juga semakin menunjukkan angka pertumbuhan yang positif melalui beberapa program rekrutmen khusus.

“BTN akan terus membuka kesempatan sebesar-besarnya bagi calon karyawan penyandang disabilitas untuk bergabung bersama BTN sehingga mencapai proporsi 2% sejalan dengan target yang diberikan,” ucapnya.